במודל "ספירלת השלם," רבעון שכר ועונש מתאר שלב משמעותי בהתפתחות האישית והרוחנית, שבו ההתניות החיצוניות והפנימיות מכתיבות את חיינו דרך דפוסי תגמול ועונש. בשלב זה, אנו פועלים מתוך מערכת חוקים שבה כל פעולה מנוהלת לפי עקרון של "אם… אז…", וזה משפיע על מערכות היחסים שלנו, התנהלותנו האישית והקשר שלנו עם העולם הרוחני והחומרי.

רבעון שכר ועונש מתייחס למצב תודעתי שבו אנו מגיבים לאירועים חיצוניים לפי תגמולים או עונשים. הדפוסים הללו מוטמעים בחיינו דרך מערכות יחסים, עבודה, והחינוך שאנו מקבלים. למשל, אנו אומרים לעצמנו: "אם אסיים את המשימה בזמן, אקבל פרס" או "אם לא אעשה זאת, אענש." התניות אלו יוצרות דפוס פעולה שמבוסס על תוצאה חיצונית ולא על מהות פנימית.

התניות במערכות יחסים

במערכות זוגיות או משפחתיות, ההתניה מופיעה בצורה של ריצוי והענקת אהבה רק בתנאים מסוימים. לדוגמה, אישה עשויה להתנות אינטימיות בכך שבן הזוג יבצע משימות כמו הורדת הפח. במקום לפעול מתוך חופש פנימי ואהבה ללא תנאי, אנו מוצאים את עצמנו כלואים במעגל של שכר ועונש, כאשר הפעולות שלנו מכוונות להשגת תוצאה חיצונית.

ההשלכות של רבעון שכר ועונש

מודל זה יוצר מצב של עבדות פנימית, שבו אנו פועלים לפי תגמולים או עונשים ולא מתוך חירות פנימית. התוצאה היא חיים שבהם אנו עסוקים בלבוש החיצוני – כסף, מעמד, והישגים – ולא במהות האמיתית שלנו. תחושת הריקנות שנוצרת משאירה אותנו כלואים במעגל אינסופי של תגמול ותוצאה.

הדרך לשחרור

השלב הראשון לשחרור ממודל שכר ועונש הוא גילוי התודעה– ההבנה שאנו מנוהלים על ידי התניות חיצוניות. כאשר אנו מזהים את ההתניות האלה, אנו יכולים להתחיל לפעול מתוך חופש פנימי ולהתמקד במהות הפנימית שלנו ולא בתוצאה חיצונית.

רבעון זה במודל הספירלה הוא הזדמנות להתבונן פנימה ולשנות את דפוסי הפעולה, כך שנוכל לחיות חיים מלאי משמעות ולא מתוך פחד או תגמול.